Les amendements proposés par le SEA ont été entendus par la DGER, notamment sur :
- le recrutement et les contrats des personnels.
- Entendus aussi sur leur droit à saisir la Commission Consultative Paritaire de leur région pour des questions d’ordre individuel.
En revanche :
- En matière de rémunération, la DGER a refusé d’intégrer la référence à la Cour de Justice Européenne qui dit pourtant : « à travail égal, salaire égal ».
- Refusé aussi d’intégrer une fiche spécifique: « protection contre le harcèlement ».
Quant au télétravail, des approximations persistent.
Nous veillerons, lors des négociations sur les conditions de travail prévues à la rentrée, à la question des salaires et des obligations de service.
Le SEA peut vous accompagner dans les négociations.
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