Après le mouvement social historique contre la réforme des retraites que l’intersyndicale interprofessionnelle continue de dénoncer, les organisations syndicales soulignent la nécessité de sortir des politiques d’austérité qui dégradent les moyens de la fonction publique pour remplir ses missions et la situation des agent⋅es.
Avec l’intersyndicale interprofessionnelle, nous affirmons que les dépenses publiques pour la fonction publique et ses personnels sont des investissements d’avenir pour notre société et la population et les missions assurées par notre ministère sont au cœur des enjeux et des défis à relever au nom de la sécurité alimentaire sanitaire, de la transition écologique et de la formation.
Les carrières et les rémunérations des agent⋅es publics sont dévalorisées au point de faire de l’attractivité de la fonction publique, un sujet d’urgence qui engage la qualité du service public au profit de tou⋅tes les citoyen⋅nes et porte atteinte à notre modèle social.
Depuis des années maintenant, les rémunérations sont dévalorisées du fait de l’absence d’une politique salariale à la hauteur des enjeux : écrasement des grilles de rémunération, longues périodes de gel de la valeur du point d’indice et insuffisance des mesures ponctuelles de sa revalorisation au regard de l’évolution du coût de la vie. Et le développement et l’augmentation de la part des primes individualisées dans la rémunération des agent-es publics aggravent les inégalités salariales entre les femmes et les hommes.
Toutes les mesures annoncées cet automne ne peuvent nous satisfaire car il s’agit essentiellement de mesures indemnitaires et non indiciaires qui sont loin d’être à la hauteur des conséquences de l’inflation. Elles sont d’autant plus inacceptables qu’elles accompagnent la montée de la précarité dans notre ministère, sans parler de la manière avec laquelle sont traité·es nos collègues contractuel·les en cette rentrée scolaire.
Pour nous, il est au contraire urgent que soient prises des mesures générales d’augmentation des rémunérations de toutes et tous ainsi que la mise en place d’un véritable plan de déprécarisation.
Pour toutes ces raisons, les organisations syndicales du MASA appellent les personnels à se joindre massivement aux différentes actions, rassemblements, manifestations, débrayages et grèves organisées lors de la journée de mobilisation européenne du 13 octobre.
