AGENTS UFA CFA CFPPA
Une nouvelle année arrive avec son cortège de nouvelles règles sanitaires, éducatives, et, peut-être enfin, une nouvelle Partie 2 et 3 du protocole national si la DGER consent à entamer les négociations.
ACB, c’est dans les conseils d’administration que se décident vos conditions de travail.
Publié le lundi 13 septembre 2021- PARTAGER
ACB, c'est dans les conseils d'administration que se décident vos conditions de travail. Pour être entendus, présentez-vous aux élections des conseils de perfectionnement, de centres, d'administration: le SEA vous y aide
Vous êtes nombreux à nous solliciter chaque année pour engager avec vos Directions des pourparlers au niveau local car dans chaque centre de France et de Navarre, des règles particulières s'imposent à vous, sans que vous ne sachiez vraiment pourquoi et si cela est bien réglementaire...
Le SEA-UNSA sera toujours là cette année et celles d’après pour vous épauler face aux nombreuses situations personnelles ou d’équipe qui demandent à être éclaircies par nos expertises et nos conseils.
En adhérant au SEA-UNSA vous pourriez avoir :
- l’appui d’un groupe national qui travaille auprès du Ministère pour que nos statuts évoluent dans le bon sens, ainsi que d’un réseau régional qui peut être un appui directement dans chaque centre en cas de problèmes locaux.
- Nous pourrions alors par exemple vous épauler pour que vous puissiez créer un collectif et que certain(e)s puissent faire partie intégrante des instances locales que sont les Conseils de Perfectionnement, de Centre et d’Administration, conseils dont vous devez faire partie pour vous garantir de meilleures conditions de travail !
En nous rejoignant vous vous donnez les meilleurs moyens pour que vos droits soient garantis tous et toutes ensemble.
Contacts pole ACB : Nathalie Clerbout 07 60 27 64 82 / Nicolas Zimny 06 25 30 32 02
vous épauler pour que vous puissiez créer un collectif
Adhésion 2021 / 2002 en ligne
A la une
CFA/CFPPA : reprise des négociations sur le protocole de gestion. Le SEA-UNSA pose ses conditionsMalgré les remarques formulées par l’intersyndicale en février 2021, la méthodologie pour progresser sur les parties 2 et 3 du protocole de gestion des personnels CFA CFPPA reste inchangée. Nous nous retrouvons alors dans l’obligation [...]
