La dernière revalorisation du point d’indice date du 1er juillet 2023. Depuis, plus rien. Le 8 juillet 2026, le gouvernement a confirmé qu’aucune mesure générale ne serait prise pour la fonction publique. Pour 2027, un nouveau gel est déjà évoqué.
Pendant ce temps, l’inflation a poursuivi sa route. Selon l’UNSA Fonction publique, les prix ont augmenté d’environ 15 % depuis 2022, quand le point d’indice ne progressait que d’environ 5 %. L’écart se creuse chaque mois.
Aucun métier n’échappe à ce décrochage. Le gel du point d’indice pèse d’autant plus lourd que les fins de mois se tendent, et il fragilise l’attractivité de nos métiers.
Pour l’UNSA, ce n’est pas une impression mais une réalité chiffrable.
Le gel du point d’indice n’est pas une fatalité. Il est temps de dégeler le point et de rattraper les pertes subies.
Signez la pétition de l’UNSA Fonction publique :
Signer la pétition « Dégelez et rattrapez le point d’indice » : https://www.unsa-fp.org/article/Petition-degelez-et-rattrapez-le-point-d-indice
Calculer votre perte de pouvoir d’achat
Méthodologie et limites :
Ce que mesure le simulateur : l’écart entre les revalorisations du point d’indice (DGAFP) et l’inflation (IPC hors tabac, INSEE), à grade constant.
Ce qu’il ne prend pas en compte :
Le résultat ne reproduit pas un parcours individuel. Il mesure le décrochage structurel du pouvoir d’achat lié à la seule valeur du point d’indice. Il montre uniquement ce qui se serait passé si votre carrière était restée strictement figée, pour voir l’effet pur et brut de la stagnation du point d’indice face à la hausse des prix.
Le premier enseignement est sans ambiguïté, le pouvoir d'achat demeure votre préoccupation principale. Mais le baromètre dit autre chose : derrière une préoccupation commune, les réalités de travail sont profondément contrastées d’un métier à l’autre.
