A la suite de la déclaration liminaire (à lire en bas de page) du SEA-UNSA, la DGER a répondu sur plusieurs points :
Mouvement lycéens :
la DGER dit suivre de très près la remontée de la parole des lycéens via la plateforme de l’EN et qu’un bilan sera fait en novembre. Seulement 1 à 5% des EPLEFPA ont été concernés par des mouvements. La DGER explique ce faible pourcentage par le fait que 99% des postes sont pourvus.
Moyens :
le PLF2027 prévoit une augmentation de 46 ETP un travail est en cours au sujet des AESH
Ordre du jour :
Approbation du PV du CNEA du 27 janvier 2026
Il est curieux de noter qu’aucun PV du précédent CNEA n’a pu être transmis aux membres de l’instance.
Création de CS « Jardinier.ère de golf » et du CS « Agritourisme »
Comme la dizaine de CS présentés depuis plus d’un an, ces formations sont construites sur une base de 400h minimum conformément au code rural.
Résultats des votes :
CS « Jardinier.ère de golf » 8 contre ; 7 abstentions, 25 pour
CS « Agritourisme » 6 contre, 3 abstentions, 31 pour
EPA 3
Le SEA UNSA salue les aspects concrets et opérationnels d’EPA3, les réflexions sur l’évolution des métiers du vivant pour accompagner les transitions et les évaluations régulières de sa mise en œuvre des EPLEFPA jusqu’aux différentes instances régionales et nationales.
Néanmoins, nous nous inquiétons des possibilités de financement des investissements sur les exploitations agricoles et les ateliers technologiques des EPLEFPA par les régions et des tensions locales que pourraient susciter EPA3.
Cependant, ce plan nous semble cohérent et pertinent pour répondre aux enjeux des différentes transitions en accompagnant les EPL dans sa mise en œuvre et en garantissant la neutralité de l’école.
Bilan des remontées de faits de violence et de tension sur l’année scolaire 2025/2026
Ce bilan des remontées de faits de violences sert d’outil statistique et permettra de définir une politique de prévention.
Nous retenons que sur l’année scolaire 2025-2026 :
- 1983 faits ont été remontés ;
- 58% des établissements de l’enseignement agricole ont remonté au moins 1 fait de violence ;
- 62% des faits sont classés au niveau 2 (faits graves entraînant une sanction) ;
- 19% au niveau 3 (faits d’une extrême gravité, du registre des crimes et/ou délits).
Les violences entre apprenants représentent 91% des faits (violences physiques (36%), sexuelles (15%), verbales (13%) ou racistes et antisémites (13%)).
Les violences envers les personnels représentent elles 17% (violences verbales à 55%), dues à des apprenants (81% des cas) ou leur famille (9%).
À ce jour, les apprenants de l’EA ne bénéficient d’aucune assistance sociale, le nombre de médecins scolaires, d’AESH et d’assistants d’éducation est nettement insuffisant pour assurer l’ensemble des missions.
Depuis plusieurs mois, le SEA-UNSA alerte sur la dégradation de la santé mentale des jeunes et réclame la création d’équipes médico-sociales et des moyens suffisants pour les équipes de vie scolaire.
Réforme du bac pro CGEA et du BPREA
La rénovation de ces deux diplômes est attendue de longue date et devrait répondre aux enjeux des transitions générationnelles, environnementales et climatiques. Le bac pro représente une entrée dans les métiers de l’agriculture pour des publics non-issus du monde agricole de plus en plus nombreux.
Les consultations des professionnels et des instances ont débuté et se poursuivront jusqu’en décembre 2027. S’en suivra une période de formation des équipes pour une mise en œuvre des diplômes rénovés à la rentrée 2028.
Pour le SEA-UNSA :
- Le maintien de la capacité pro agricole au niveau 4 n’est envisageable que si les capacités en terme de gestion de l’entreprise sont d’un niveau à répondre aux attentes de la profession, par ex : Développer l’autonomie face à l’agrobusiness ou développer les compétences lors de la recherche de crédit et d’emprunt ;
- «L ‘agriculture est multiple » : cette paraphrase du SEA demande que tous les modes de production soient enseignés indépendamment des dominantes locales pour que chacun puisse construire son projet ;
- Le fait que le Bac pro CGEA vise à la fois à former des salariés et des « chefs d’entreprise » amène à un grand écart ;
- Les compétences managériales relèvent du BTSA ou du bachelor. Un nouveau niveau de manager est-il prévu ?
- La présence des Délégués en ingénierie de formation est demandée car ils sont absents lors des GT, alors qu’ils ont été sur le terrain. La DGER donne son accord en instance.








